发完这一条,又用自己聪明的脑子反复琢磨,老板现在需要什么,老板娘需要什么。
凭心而论,在厉劭手下工作很简单,因为厉劭不管是做生意还是管理下属,都紧贴着第一性做事。
只要他也按照厉劭的逻辑执行,工作上遇到的问题就能迎刃而解。
可惜,助理这份工作让他不得不参与厉劭的生活,厉劭的生活和工作完全是两个样子,尤其是婚姻生活,剪不断理还乱。
厉劭喜欢郁观年,郁观年对厉劭不冷不热,厉劭就心情不好。
为了不影响工作,他只好绞尽脑汁助攻,帮忙有更多联系,方便他有个美好的工作环境。
后来厉劭离婚,连法定关系都没了,他更要拿捏好面对郁观年的关系,免得郁观年厌屋及乌讨厌自己,导致厉劭也牵连自己换掉自己。
再后来郁观年来公司工作,一副下属模样听从他指挥,他不知道这两口子到底想干啥。
但是得配合,毕竟他还等着升职呢。
所以现在,也必须像之前每一次那样,看透这两个人的深层需求。
Coco开始评估。
厉劭的需求一直很清晰且固执,就是郁观年。
那郁观年呢。
昨晚俩人一起喝酒还能全是正常应酬,但宴会结束,俩人都没休息好,郁观年还知道厉劭没休息好。
这件事就值得仔细琢磨一下了。
俩人是做了什么让对方没办法休息的事吗?
如果做了,大概率不会是工作,不然郁观年会说出来。
既然没说就是私事。
而且郁观年现在很关心厉劭。
却不直接问厉劭,而是来问自己。
……
厉劭一定也需要郁观年的关心。
Coco斟酌着,说:“这是老毛病了,我知道的不多,具体你要去问一下厉总。
多和他说说话,判断一下他的听力水平,如果很严重的话需要去看医生。”
郁观年得到“中耳炎”
的答案,已经开始搜索这个病的定义病因和治疗方案了。
看到Coco的消息,他点开。
郁观年只是想知道厉劭怎么了。
可现在,他获得了新任务。
还是两项,要和厉劭说话,还要判断厉劭状态。
说不定还要带厉劭去医院。
郁观年默了默,发了个“ok”
表情过去。
Coco也发了个表情,对话就此结束。
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