觉醒合欢系统_第166章检查第1页_三尺青峰

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接下来的整整一个月，陈小满几乎将全部精力都投入到了“职业病防治”

这项对他来说意义重大、对轧钢厂而言却十足新鲜的工作上。

正如他所料，“职业病防治”

这个词，在六十年代中期的轧钢厂，听起来既陌生又有些“矫情”

。

在大多数工人和甚至部分基层干部的观念里，在工厂干活，“吃苦受累、沾点灰、闻点怪味”

那不是天经地义的事情吗？

只要没断胳膊断腿、没躺倒起不来，就算不得什么“病”

，更别提还要专门为此搞什么“防治”

和“档案”

了。

因此，推行之初，阻力不小。

各车间主任首先就叫苦不迭。

生产任务压得那么紧，现在还要抽调工人轮流去做“稀奇古怪”

的检查，这不是耽误工时、影响生产进度吗？

虽然陈小满拿着部里的红头文件，但基层执行起来总是拖拖拉拉，阳奉阴违。

许多老师傅也觉得多此一举。

“我在这车间干了二三十年，身体棒着呢，吃嘛嘛香，查那玩意儿干啥？”

“就是，闻点铁锈味儿还能闻出病来？瞎讲究！”

“有那工夫不如让我多车两个零件！”

工人们普遍缺乏健康意识，对陌生的检查有抵触和畏惧心理。

工会、劳保科等部门态度暧昧。

他们原则上支持，但一到需要具体配合时，就开始打太极，生怕多担责任或者增加自己的工作量和风险。

面对这些阻力，陈小满展现出了惊人的耐心、智慧和执行力。

他并没有单纯依靠行政命令强压，而是多管齐下：

他再次请出了那位差点因矽肺丧命、如今正在缓慢康复的老赵师傅。

在一个由厂工会和医务处联合组织的小型座谈会上，让老赵亲自讲述自己从“觉得没事”

到“突然倒下”

的可怕经历，以及现在病魔缠身的痛苦和给家庭带来的沉重负担。

活生生的例子，比任何文件说教都更有震撼力。

工人们听着老赵沙哑的喘息和悔恨的泪水，态度开始悄然转变。

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